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我们到底有多少天产假

产假到底有多少天?是很多待产妈妈都关心的问题,按照2014年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

晚婚晚育者的产假时长是?

男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具体规定。具体情况各地不一,一般是0—30天不等,建议参照当地计划生育条例。

虽然各地方规定有所不同,但大多数规定如下:

1、晚育妈妈可额外拥有15天假期,新爸爸则可拥有3天假期。

2、妈妈的15天假期须在规定产假后连续使用,爸爸则须在妻子产假时享受3天假期。

3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。

第二胎的产假时长是?

第二胎产假规定女职工产假为九十天,比第一胎少放了八天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的,都不会再有晚育假了。

女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。

高龄产妇的产假时长是?

高龄产妇是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇。

2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家我们到底有多少天产假规定的产假外,增加35天产假)

4、在《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申产报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的代孕证明。

5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。我们到底有多少天产假

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